LEY DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL QUE COMENZARÁ A REGIR EN COLOMBIA EN EL 2022:
El pasado 17 de junio se aprobó la ley donde los trabajadores en Colombia pasarán de trabajar de 48 horas a 42, esta modificación salió de un proyecto que el expresidente Álvaro Uribe radicó en octubre de 2019 siendo en ese momento senador por el Centro Democrático.
La reducción de horas se hará de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores, por medio de la modificación del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo que dice: “La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana”, en el 2022 la jornada laboral pasará a 46 horas; a partir del segundo año de la entrada de vigencia de la ley, bajará a 44 y para el tercer año, la jornada laboral quedará en 42 horas laborales, tras la aprobación por el Congreso, el proyecto tendrá que pasar a conciliación para después ser sancionado por el presidente de la república, para que así este se convierta oficialmente en ley.
A pesar de que aún no es oficial, algunos empresarios han criticado el proyecto, pues aseguran que es algo que no ayuda a la creación de empleo, debido a que los costos de los empleadores se les subirán un 20%.
De esta manera, se expone que los salarios no se reducirán y se respetarán los derechos adquiridos en los contratos de trabajo vigentes, asimismo las prestaciones sociales derivadas del mismo tampoco se verán afectadas, puesto que el proyecto solo hace referencia a los topes de horas de trabajo para referirse a la jornada laboral, pero no a la reducción del valor de la cotización para efectos de aportes de la seguridad social.
Hay que tener en cuenta, que Colombia es uno de los países que cuenta con jornada laboral más extensa, por ello, es bueno seguir los estándares internacionales, pues esta tendencia apunta a mejorar la calidad de vida de las personas y a bajar gradualmente la jornada laboral, por eso es necesario incluir criterios de flexibilidad que muestren las transformaciones que viven los mercados laborales.
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